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我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理問(wèn)題研究

本文ID：LWGSW95785

(字?jǐn)?shù)：17365)

價(jià)格:128元

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XCLW3855 我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理問(wèn)題研究 (字?jǐn)?shù)：17365)

目錄

摘要I

引言1

一、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理制度概述2

（一）績(jī)效管理相關(guān)概念及內(nèi)容2

（二）我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理提出的背景2

（三）實(shí)施公務(wù)員績(jī)效管理的意義4

二、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題6

（一）我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理的現(xiàn)狀6

（二）我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理存在的問(wèn)題6

三、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理存在問(wèn)題成因分析9

（一）中國(guó)古代社會(huì)政治環(huán)境對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響9

（二）國(guó)家以及地方并沒(méi)有建立起一個(gè)比較健全的績(jī)效考核制度9

（三）績(jī)效管理的難度還來(lái)自政府工作性質(zhì)9

（四）考核方法陳舊單一，趨于模式化9

四、有效實(shí)施公務(wù)員績(jī)效管理的途徑11

（一）完善考核制度方面的對(duì)策11

（二）完善培訓(xùn)制度方面的對(duì)策12

（三）完善激勵(lì)制度方面的對(duì)策14

五、結(jié)論17

參考文獻(xiàn)18

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