論新經濟時代企業人力資源管理與開發

論文編號:RL280  論文字數:8518,頁數:08

論新經濟時代企業人力資源管理與開發
[摘 要] 隨著知識經濟時代的到來，人作為知識和技術的主要載體地位日益突出。實證研究也得出，對人員投資所形成的人力資本會獲得比其他傳統投資高得多的投資回報率，因此對人力資本的投資已成為企業發展的最新增長動力。但是我國企業由于觀念、體制等的束縛對這個問題的認識僅僅停留在表面，雖然很多企業也成立了人力資源部門，但大多還是停留在傳統的人事管理上，沒有發揮應有的作用，現代人力資源管理功能并沒有得到充分體現。對于上汽通用五菱汽車股份公司這樣一家國際化和現代化的大型本土合資企業，隨著規模不斷擴大，產量持續增長，人力資源管理也面臨同樣的問題。本文以上汽通用五菱汽車股份公司為例，從我國大型企業人力資源管理的現狀出發，分析現階段企業人力資源管理存在的共性問題，探討新經濟時代企業人力資源管理與開發，對發展壯大國有經濟，對發揮社會主義制度的優越性、增強我國的經濟實力具有關鍵作用。
[關鍵詞]  新經濟  人力資源  人力資源管理