富陽市企業人力資源開發與管理初探

論文編號:RL264  論文字數:5642,頁數:05

富陽市企業人力資源開發與管理初探
 
[摘要]在富陽市的一些企業在人力資源開發與管理上還是傳統化，已不適應市場經濟的發展要求。新世紀企業要從戰略的高度對待人力資源開發利用情況，真正使人力資源在企業中起到巨大的支持和推動作用。在21世紀的知識經濟時代，最重要的經濟資源是知識，是科技，是智力，但歸根到底，是人力資源。各國之間以經濟和科技實力為主要內容的綜合國力的競爭，其實是人才的競爭。在本文中筆者對富陽市人力資源的現狀進行了分析，并提出了開發及管理的幾條思路。
[關鍵詞]富陽 企業 人力資源 開發 管理

 進入21世紀，人類加速了知識的生產和應用，另一方面經濟和社會的發展也越來越依賴于知識。在富陽市，支撐經濟發展的兩大支柱產業是造紙與通信，這些企業由于自身的發展的需要對人力資源的需求在逐年上升，但企業對人力資源的開發、管理與使用還處于一個起步的階段，而且它的發展也相對較晚，企業在用人機制上也存在很大的弊端。隨著全球經濟的一體化和企業在不斷地進行激烈競爭的過程中，一些企業家清醒地認識到，人力資源的開發與管理以及對人才的培養是企業發展最直接的動力，因而企業之間的競爭也聚焦于人力資源的競爭。相信未來，人力資源的開發與管理將是企業的一項戰略性的決策，所以對于人力資源的研究，不僅具有理論價值而且也具有重要的實踐意義。