人力資源管理如何促進國企業文化建設

論文編號:RL262  論文字數:8858,頁數:07

 人力資源管理如何促進國企文化建設
[摘 要] 優秀的企業文化和先進的人力資源管理對企業的發展作用重大。而企業文化牽引人力資源管理，人力資源管理促進企業文化建設，兩者之間相輔相成，關系緊密。而目前在我國的國有企業中，這兩者的建設都存在許多問題，這對國有企業面對競爭、發展壯大是十分不利的。因此，研究兩者關系，研究人力資源管理如何促進企業文化建設，對國有企業而言，意義十分重大。二十一世紀是經濟全球化的時代，也是企業向著文化管理邁進的時代。加入世界貿易組織后，中國經濟將進一步融入世界，在此機會與挑戰并存之機，中國國有企業在世界環境中必將受到更大的沖擊。目前，企業文化作為新的管理理論受到了中國管理學術界和企業界的廣泛關注，同時，人力資源管理也受到了越來越多管理者的重視。
 [關鍵詞] 企業文化  人力資源管理  國有企業  文化導向