國有企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀與發(fā)展

論文編號(hào):RL259  論文字?jǐn)?shù):5751,頁數(shù):04

 國有企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀與發(fā)展
 
[摘 要] 所謂人力資源，按其內(nèi)涵來說是指一個(gè)國家或地區(qū)范圍內(nèi)人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和。或者說是指為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，所具有的從事智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人的總稱。它是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的、并以勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資源或資本，其總量表現(xiàn)為人口資源的平均數(shù)量和平均質(zhì)量的乘積。它對(duì)經(jīng)濟(jì)起著生產(chǎn)性作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，促使國民收入持續(xù)增長。人力資源不同于自然資源和物質(zhì)資源等一般的被動(dòng)的生產(chǎn)要素，它是各種生產(chǎn)要素中最積極最活躍的能動(dòng)的要素，是經(jīng)濟(jì)增長的最重要的經(jīng)濟(jì)資源。
[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè)　人力資源  管理模式
 
 在現(xiàn)代社會(huì)中，人力資源是一種特殊的、最寶貴的資源，有效地開發(fā)和合理科學(xué)地管理人力資源，才能引導(dǎo)企業(yè)走向成功。隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們?cè)絹碓蕉嗟年P(guān)注人力資源這個(gè)問題，為什么關(guān)注這個(gè)問題？因?yàn)槲覀冊(cè)谥袊��?jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，清晰的認(rèn)識(shí)到人才才是支持我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的核心要素。21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)競爭，將是人才的競爭，是人力資源綜合素質(zhì)的競爭。尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，作為科學(xué)技術(shù)、知識(shí)文化載體的人力資源更是日益顯示出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。如今，中國是個(gè)發(fā)展中國家，又是一個(gè)人口大國，如此龐大的勞動(dòng)力人口，開發(fā)利用好將是一筆無可比擬的巨大財(cái)富，反之則是一份異常沉重的包袱。