論人力資源管理

論文編號:RL196  論文字數:4627,頁數:04

論人力資源管理
[摘要]    當今世界，科學技術迅猛發展，經濟全球化進程日益加快，知識經濟大潮迅速崛起，世界范圍的科技與經濟競爭更加激烈。隨著信息時代的到來，各國綜合國力的競爭、各地區、各企業的生存和發展將更加倚重科技進步和創新，更加依賴于人才。尤其是高素質的人才，他們是科技進步和經濟社會發展的重要資源。“科學技術是第一生產力”，“人才資源是第一資源”，“人才是決定我們事業成敗的關鍵因素”。
[關鍵詞]  人力資源    人才管理  傳統認識管理
人力資源管理的定義
 人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。