(XXX企業、單位)人力資源管理現狀分析及對策(一)

目　　錄

一、問題的提出…………………………………………………………..2

二、埃頓公司人力資源管理現狀

(一)埃頓公司簡介………………………………………………………..2

(二)埃頓公司的組織結構和人員結構…………………………………..3

(三)埃頓公司人力資源管理存在的主要問題…………………………..4

三、薪酬體系的現狀及存在的問題及原因分析

(一)薪酬體系現狀…………………………………………………….6

(二)薪酬體系存在的問題及原因分析………………………………..6

(三)薪酬體系設計……………………………………………………..7

四、崗位評估…………………………………………………………………..7

五、薪酬體系的確定

(一)薪酬定位………………………………………………………………8

(二)職級劃分………………………………………………………………9

(三)技能工資確定…………………………………………………………..9

(四)績效工資確定…………………………………………………………9

(五)薪酬幅度的確定……………………………………………………..10

(六)埃頓公司薪酬構成…………………………………………………..10

六、結論………………………………………………………………………..11

七、參考文獻…………………………………………………………………..11

八、致謝………………………………………………………………………..11

一、問題的提出

   人力資源是企業發展最重要的資源,人力資源管理是企業中一切管理的核心,目前企業管理主要在人本主義思想下,運用先進的現代化科學手段,對企業的職工進行合理化的組織、選拔、調整、培訓、分配等管理形式,實現人力、物力與財力的最佳配比,同時通過對人才的思想、心理和行為的正確引導,充分調動起企業職工的工作積極性,為企業的發展提供源源不斷的動力.隨著近幾年現代化企業管理理念的進一步深化,人力資源管理有了很大改善,從過去傳統的簡單、形式、大鍋飯為主義的管理思路發展到目前以科學化、制度化、人性化的先進人力資源管理思想,取得了許多豐碩的成果,給企業帶來了生機與活力.但是成績背后,也仍然存在著一些問題,有待解決,主要表現在以下幾個方面1、人員流動的產生原因及后果　2、市場開發難度增大　3、管理水平落后于發展速度　4、企業發展與人才不足的矛盾加劇　

隨著信息化時代的到來,人才市場的開放,人才流動日益頻繁,企業要想吸引和留優秀人才,并在最大程度地激勵員工的工作積極性,不但要在本行業內與其它企業之間保持工資水平的競爭優勢,而且要在企業內部必須做到公平分配,合理確定工次基數的獎金級別,建立起相應的薪酬分配等級制度,使工資水平成為衡量不同素質員工工作價值的直接表現.

目前,我國民營企業的薪酬管理制度還存在很多問題,盡管我國民營企業分配制度已打破了計劃經濟體制下吃大鍋飯的局面,但按勞分配體制仍很不完善,許多企業還沒有建立起適合自身發展的運作機制.從我國民營企業的目前發展實際來看,完全照搬西方國家的薪酬分配制度是不現實的,另一方面,我國民營企業大制定薪酬和獎勵制度時,吸收和融入西方成功企業的經營理念還是完全必要的.諸如要把薪酬與員工的工作表現直接掛鉤,讓員工更加清楚的理解薪酬制度;要使貨幣化分配與非貨幣化分配相結合,滿足不同層次員工的需要;要制定完整的薪酬制度體系,把薪酬體系作為公司發展戰略的有機組成部分等等,這些都是很有現實意義和研究價值.本文擬將對這些問題進行分析的研究,以探索出一套適合XX公司的薪酬決策體系.

二、埃頓公司人力資源管理狀況

(一)、埃頓公司簡介

埃頓公司是一家外資企業,1999年5月在中國北京注冊,成立于上海.目前埃頓公司在全球25個國家擁有超過26000名員工,業務遍及中國近80個城市,客戶遍布于商業地產、工業以及其他各行各業,許多位<財富>全球500強的企業選擇信賴該公司,并與該公司建立了戰略外包合作關系.主要經營中央廚房、集體用餐配送、食品的生產;餐廳管理、物業管理(包括物業共用設施維修、工程維護、物業消防系統的服務等);清潔服務、綠化管理服務、設施維護維修、后勤設施管理、能源設施管理、停車場管理、企業管理服務、會議服務、商務服務、提供健康管理及健康咨詢;商務咨詢、節能方案咨詢、科技信息咨詢、提供服務業信息咨詢（包括節能方案信息咨詢）；倉儲服務；工程設計、工程咨詢、專業承包；提供樓宇設備、機電設備、空氣凈化設備、機械設備、倉儲物流設備、環保技術、節能技術、計算機科技、信息技術、網絡科技領域內的的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；設備的安裝、調試與維修服務（特種設備除外）；大米、小米、面粉，豆類（紅豆、黃豆、綠豆、赤小豆、黑豆、蕓豆、白豆、小圓豆），薯類（馬鈴薯、紅薯、甘薯）的批發和零售（糧食收購除外）；文具、初級食用農產品、通訊設備、機器人、計算機、軟件及輔助設備、醫療器械Ⅰ類、Ⅱ類、醫療設備、廚房設備、清潔及物業管理設備用品、電器設備、生活用品、建材、家具、家居用品、勞保用品、工作服、五金工具、健身器材、安防電子設備、智能卡及相關硬件設備、自動售貨機、消防設備及零配件、照明設備、空氣凈化設備、凈水及污水處理設備及零配件、采暖設備及零配件、機電設備及零配件、電氣設備、太陽能設備及組件的批發、零售；傭金代理（拍賣除外）及進出口業務（涉及配額許可證管理及專項規定管理的商品按照國家有關規定辦理）；軟件、機器人、自動售貨機、凈水設備、叉車、機械設備、電器設備的租賃；居家養老服務；國內貨運代理；代收代繳水電費；家庭勞務服務；包裝服務；接受委托從事企業管理外包服務；接受委托從事生產線外包服務；代理記賬；集中養老服務；銷售食品；銷售第Ⅲ類醫療器械；勞務派遣（勞務派遣經營許可證有效期至2021年05月17日）。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；代理記賬、銷售食品、集中養老服務、銷售第Ⅲ類醫療器械以及依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動。）

(二)、埃頓公司的組織結構和人員結構