淺談A貿易有限公司個人所得稅籌劃

摘要

個人所得稅是我國財政收入的重要來源，也是調節個人收入分配的重要手段。本文從薪資籌劃的角度入手，闡述了A貿易有限公司在薪酬發放上所存在的問題，提出一些有建設性的意見。希望企業在工資發放上能有所加強，從而使企業各項作業有條不紊，且更經濟有效地運行，以促使企業各項經濟目標的順利實現。通過比較個稅起征點調整前后的稅負水平，來尋求最合理的薪酬發放解決方案，并對創新性的薪酬兌現方式—股權激勵等進行了簡要探討，以期可對此起到借鑒或參考的作用。

關鍵詞：個人所得稅 薪酬 籌劃 參考

目錄

引 言1

一、個人所得稅籌劃的相關概念及方法2

（一）個人所得稅籌劃的相關概念2

（二）個人所得稅籌劃的方法2

二、公司工資、年終獎發放存在的問題3

（一）A貿易有限公司個稅現狀3-4

（二）公司對納稅籌劃的意識薄弱5

（三）年終獎一次性發放導致交稅集中5-6

（四）每月工資不等，起伏不定導致交稅差距太大6-7

三、對發放工資以及年終獎發提出的一些建議和對策7

（一）合理統籌薪資發放方法，選擇最優月薪和年底一次性獎金7-8

（二）工資、薪金費用化，收入轉化成福利、員工培訓8-9

（三）創新薪資兌換方式，比如企業提供假期（旅游）差旅費津貼，股權激勵9-10

四、結論11

五、參考文獻12