淺談如何加強企業的內部審計

內 容 摘 要

內部審計是現代企業管理制度的核心內容之一。健全和完善內部審計機制，對于企業提高公司治理水平、完善內部控制機制、凝聚自身綜合實力等任務發揮著積極有效的推動與促進作用。

目前，我國企業在開展內部審計工作時，主要存在如下缺點與不足：一是組織機構權責混亂，二是職能與定位相對模糊，三是業務流程尚未形成統一規范，四是從業人員素質普遍較低。對此，本文具體采取歷史研究與規范研究相結合的方法，在對內部審計理論與發展歷史的總結分析基礎上，逐一明確目前我國企業內部審計工作中存在的問題與不足，并具體以現代公司治理理論、委托代理理論等理論為基礎，針對性的提出改變上述現狀的解決方案。

[關鍵詞]：企業內部審計;問題;原因;建議

目       錄

1 緒論3

2內部審計的概述3

2.1內部審計的含義3

2.2內部審計的特征4

3 我國企業內部審計存在的問題和原因分析5

3.1我國企業內部審計存在的問題5

3.1.1內部審計目標定位不清晰5

3.1.2內部審計職能發揮不充分6

3.1.3內部審計程序不規范7

3.2我國企業內部審計存在問題的原因分析7

3.2.1管理層對內部審計職能認識不足7

3.2.2企業特性制約內部審計職能的發揮8

3.2.3內部審計人員配備不齊全，素質普遍偏低8

3.2.4缺乏行業指導及法律法規落后9

4 完善我國企業內部審計的建議9

4.1重視企業內部審計9

4.2加強企業內部審計隊伍建設10

4.3改進企業內部審計技術與方法10

5 結論........................................................................................................................12