論文編號:JY1330 論文字數:4944,頁數:05
談談農村教師隊伍管理的難點與對策[摘要]農村教育是我國教育事業中重要的一環,起著必不可少的作用,但長期以來,我國農村中小學教師隊伍存在著學科不配套、學歷層次偏低、職稱結構不合理、工作環境較差、待遇偏低、進取精神不強等問題。然而在全國倡導“百年大計,教育為本”的形勢下。當前農村教育理應倍受重視,因此擺在了重中之重的地位是十分必要的。而發展和提高農村教育的關鍵,在于建設一支結構合理、數量足夠、素質較高、扎根農村的教師隊伍,特別是在欠發達地區,加強農村教師隊伍建設尤為緊迫而重要。 [關鍵詞]存在問題 管理難點 對策目 錄
[摘要] ………………………………………………………………………………2[關 鍵 詞] …………………………………………………………………………2 一、農村教師隊伍中存在的主要問題……………………………………………2 (一)農村教師結構老化,整體素質不高……………………………………2 (二)農村教師隊伍錯位任教嚴重……………………………………………2 (三)農村教師工作環境堪憂…………………………………………………2 (四)農村教師心理壓力普遍較大……………………………………………3 二、農村教師隊伍管理的難點……………………………………………………3 (一)區域經濟水平差距是解決農村教師流失問題的首要難點……………3 (二)加強新形勢下農村教師職業道德教育是農村教師隊伍管理的難點…3 (三)學校辦學思想不端正是農村教師隊伍管理的難點……………………3 三、農村教師隊伍管理的對策……………………………………………………3 (一)國家和地方政府采取相關政策,加強農村中小學教師隊伍建設……3 1、加大對農村中小學校的投入………………………………………………3 2、農村艱苦邊遠地區中小學教師津貼制度…………………………………3 3、實施農村教師培訓計劃,培訓農村學校教師……………………………4 (二)學校多措并舉,加強農村中小學教師隊伍建設………………………4 1、制定學校師資隊伍建設規劃………………………………………………4 2、加強骨干教師隊伍的培養和管理…………………………………………4 四、結束語…………………………………………………………………………4尾注………………………………………………………………………………… 4參考文獻: …………………………………………………………………………4
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