深化高校后勤社會化改革的戰略思考

論文編號:JY804  論文字數:5483,頁數:04

深化高校后勤社會化改革的戰略思考

摘要：深化高校后勤社會化改革，是形勢發展的客觀需要。本文在深入分析高校后勤社會化現狀及存在的問題的基礎上，從戰略高度提出要以科學發展觀為指導，堅持以人為本，從觀念轉變、實行制度創新、健全機制、努力建設一支高素質的后勤隊伍、積極營造寬松的環境等方面著手進一步推進高校后勤社會化改革。
關鍵詞：高校后勤社會化、科學發展觀、制度創新
 
 推進高校后勤社會化改革，是我們黨和國家為加快高等教育事業發展做出的一項重要決策。高校后勤社會化，就是通過分流將高校后勤服務納入社會服務體系之中，建立由政府主導、社會承擔為主、高校自主選擇的市場化服務體系，使傳統上由學校直接承擔的教學、科研的后勤保障和師生的生活服務，逐步與教學、科研工作分離，發展成為獨立的新興高校后勤產業。高校后勤社會化改革，其根本目的在于解放和發展高校后勤的生產力，促進高等教育事業的可持續發展。當前高校后勤社會化改革已經取得重大進展，當然也存在各種問題。這就要求我們必須堅持以科學發展觀為指導，抓住當前有利的時機，采取切實的措施深化高校后勤社會化改革。