結(jié)合實踐對學(xué)校人才發(fā)展戰(zhàn)略進行分析和設(shè)計

論文編號:JY779  論文字數(shù):5519,頁數(shù):04

結(jié)合實踐對學(xué)校人才發(fā)展戰(zhàn)略進行分析和設(shè)計

[摘要] 學(xué)校人事管理不再是傳統(tǒng)意義上的人事管理，而是人才資源的開發(fā)和人的潛在能力的挖掘和發(fā)揮，人的積極性最大限度的開發(fā)，人力資源管理是學(xué)校管理中重要組成部分，人是一切組織中最可寶貴的因素，只有充分利用好人才資源，組織才能充分發(fā)揮作用，才能順利完成任務(wù)。根據(jù)學(xué)校自身情況，認真分析學(xué)校現(xiàn)狀制定學(xué)校人才發(fā)展戰(zhàn)略，首先是加強學(xué)校人事管理的科學(xué)性，形成和發(fā)展優(yōu)秀校園文化，提升教職工的思想理論水平，建立吸引人才的機制，優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造吸引人才的條件，采取多種形式，不拘一格的吸引人才。
[關(guān)鍵詞] 人才 資源 機制 職位 薪酬 職業(yè)生涯 聘任