獨(dú)立學(xué)院人力資源管理模式探析

論文編號(hào):JY109  論文字?jǐn)?shù):11157,頁(yè)數(shù):10

獨(dú)立學(xué)院人力資源管理模式探析
[摘要]
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)高等教育的辦學(xué)規(guī)模不斷壯大。伴隨《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》的正式發(fā)布，根據(jù)其指導(dǎo)思想和工作方針要求，各高校都在制定自己教育改革和發(fā)展的總體規(guī)劃，作為高等教育新生命的獨(dú)立學(xué)院也不例外。現(xiàn)代高等學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，首當(dāng)注重對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。在保障教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提下，離不開高校全體教職工的共同努力與無(wú)私奉獻(xiàn)。作為獨(dú)立學(xué)院的人力資源管理職能機(jī)構(gòu)，改革和創(chuàng)新人力資源管理模式是當(dāng)代獨(dú)立學(xué)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重中之重。本論文先對(duì)相關(guān)理論研究進(jìn)行了概述，對(duì)一般高校人力資源管理模式進(jìn)行了說(shuō)明，分析了獨(dú)立學(xué)院在人力資源管理方面的現(xiàn)狀。同時(shí)，將獨(dú)立學(xué)院人力資源管理模式和一般高校人力資源管理模式進(jìn)行了對(duì)比，提出了如何構(gòu)建獨(dú)立學(xué)院人力資源管理創(chuàng)新模式。最后，對(duì)所分析的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。
[關(guān)鍵詞]獨(dú)立學(xué)院 人力資源 管理模式 創(chuàng)新

目錄
[摘要] 1
前言 1
一、獨(dú)立學(xué)院的基本情況及研究背景 2
二、一般高校人力資源管理模式 2
三、獨(dú)立學(xué)院人力資源管理模式現(xiàn)狀分析 3
1、獨(dú)立學(xué)院采用的人力資源管理基本模式 3
2、獨(dú)立學(xué)院人力資源管理現(xiàn)狀分析 3
3、獨(dú)立學(xué)院與傳統(tǒng)高校人力資源管理模式的區(qū)別 4
四、構(gòu)建獨(dú)立學(xué)院人力資源管理創(chuàng)新模式 5
1、人力資源管理創(chuàng)新的重要性 5
2、傳統(tǒng)高校人力資源管理模式的轉(zhuǎn)變 5
3、獨(dú)立學(xué)院人力資源管理創(chuàng)新模式的設(shè)想 6
五、結(jié)論 8
參考文獻(xiàn): 9