大學(xué)生就業(yè)難的經(jīng)濟學(xué)分析 (4)(四)

（二）高校方面

1.對大學(xué)生進行切實有效的就業(yè)指導(dǎo)，使畢業(yè)生對社會有一個全面及時的認(rèn)知

學(xué)校應(yīng)該引導(dǎo)大學(xué)生們找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，并引導(dǎo)其朝著自己的目標(biāo)努力，把基礎(chǔ)打牢固，如果沒有做好求職準(zhǔn)備，再多再好的職位也不會屬于自己，因此，要建立科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，提高大學(xué)畢業(yè)生對市場的了解，不要盲目錯失就業(yè)就會；要重視就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的建設(shè)，要舍得投資，增強就業(yè)指導(dǎo)課的質(zhì)量水平，通過就業(yè)指導(dǎo)使畢業(yè)生充分了解社會需求和發(fā)展變化，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，合理定位。要實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。各高校可根據(jù)自身狀況設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)咨詢機構(gòu)，多傳授一些經(jīng)驗和知識，與此同時還需要社會各界的關(guān)注與支持。

2.高校應(yīng)開展有特色的辦學(xué)和教育

在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，勞動力的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求，供需結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)。在這種情況下，高校就必須進行有特色的辦學(xué)，高校應(yīng)和企業(yè)進行接軌，實行訂單式培養(yǎng)。要根據(jù)企業(yè)和社會組織需求開設(shè)面向企業(yè)型的專業(yè)，尤其集中在一些工程技術(shù)和企業(yè)經(jīng)濟等類別的專業(yè)領(lǐng)域，并依托實踐性教育模式，加強培養(yǎng)實踐動手能力強的高級應(yīng)用型人才。應(yīng)該形成以本校特色為基礎(chǔ)，注重校企合作為前提的專業(yè)設(shè)置、教學(xué)模式和師資力量，使得企業(yè)可以增加對大學(xué)生的需求量，真正培養(yǎng)出企業(yè)所需要的人才，從而來緩解大學(xué)生就業(yè)難的形勢。

（三）用人單位方面

用人單位在招聘時，應(yīng)該多給與大學(xué)生鍛煉和實踐的機會，不能因為大學(xué)生缺乏經(jīng)驗而拒絕招收應(yīng)屆畢業(yè)生。用人單位應(yīng)該積極挖掘大學(xué)生的潛力并給予支持，使得當(dāng)代大學(xué)生迅速成長起來，從而促進當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)。

用人單位應(yīng)用邊際分析的方法招人。用人單位在進行人員招聘時,要改變注重經(jīng)驗、注重學(xué)歷的一貫做法,要注重應(yīng)聘者現(xiàn)在的實力和未來培養(yǎng)發(fā)展的潛力，要注重所謂的潛力股，給那些剛畢業(yè)，社會實踐少理論知識偏多的畢業(yè)生一個證實自己能力的機會。所以招聘單位也應(yīng)設(shè)立靈活的招聘條件，不要一味按照固定的標(biāo)準(zhǔn)招聘，從經(jīng)濟學(xué)角度說，用人單位的理性選擇會幫助許多大學(xué)畢業(yè)生的資源配置和利用。

（四）大學(xué)生應(yīng)提高自身的綜合素質(zhì)

大學(xué)生在當(dāng)前就業(yè)難的情況下，為了提高自己的競爭力，應(yīng)該全面提高自身的綜合素質(zhì)。① 在學(xué)好科學(xué)文化知識的基礎(chǔ)上，要進行社會實踐，提高自身的實際動手能力；②為了有針對性的就業(yè)，自身也應(yīng)該有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的工作崗位，而不是盲目跟風(fēng)。③ 大學(xué)生自身也應(yīng)該培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，有意識地選擇前沿知識來豐富自己，培養(yǎng)自己吸收知識、應(yīng)用知識、創(chuàng)造知識的能力。總之，作為大學(xué)生，我們應(yīng)該通過各種途徑和方法來提升自身的競爭力，從而增加自己的就業(yè)機會

結(jié)語

本文提出了我國大學(xué)生就業(yè)難的問題，從經(jīng)濟學(xué)角度分析了近來大學(xué)生就業(yè)難的原因，并且提出了解決就業(yè)難問題的方法，但解決大學(xué)生就業(yè)難的問題不可能一蹴而就，它需要我們從點滴做起，從大學(xué)生自身積極向上的態(tài)度抓起，需要國家的政策的引導(dǎo)，調(diào)控和發(fā)展，需要學(xué)校的切實配合國家政策和做好培養(yǎng)引導(dǎo)畢業(yè)生做好求職準(zhǔn)備，需要用人單位，大學(xué)生自身等社會全體的共同關(guān)注和努力才有可能徹底解決這一問題。我們相信通過政府、高校、用人單位及大學(xué)生的共同努力，大學(xué)生就業(yè)難的問題一定能得到妥善解決。

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