藍色暢想公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及其對策

論文編號:WL594  論文字?jǐn)?shù):8208,頁數(shù):09

內(nèi)容摘要
 
 21世紀(jì)的中國，教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動了教育出版的繁榮，而作為教育出版的重要組成部分，教育圖書分銷行業(yè)也獲得了大發(fā)展的歷史機遇。
 本文從企業(yè)文化建設(shè)方面闡述了企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展的重要意義。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。它不以人的意志為轉(zhuǎn)移、客觀地溶入了企業(yè)管理的方方面面，但是由于企業(yè)文化具有抽象性，所以在日常生活中往往不被人們所認(rèn)識與重視，雖然看不見摸不著，可是離了它卻不行。所以，建設(shè)企業(yè)文化對于企業(yè)的長遠發(fā)展來講具有極其重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：教育產(chǎn)業(yè) 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)發(fā)展

目錄

一、 企業(yè)文化建設(shè)概述及其意義 1
（一）企業(yè)文化建設(shè)概述 1
（二）企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容 1
（三）企業(yè)文化建設(shè)的意義 1
1、企業(yè)管理制度實施的需要 1
2、員工實現(xiàn)自我價值的需要 1
3、建立高績效團隊的需要 2
4、企業(yè)市場競爭的需要 2
二、 藍色暢想圖書發(fā)行有限公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 2
（一）順應(yīng)時代潮流，直面機遇挑戰(zhàn) 2
（二）引領(lǐng)教材流通，締造民族品牌 3
（三）領(lǐng)軍發(fā)行行業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)升級 3
（四）創(chuàng)新渠道模式，攜手創(chuàng)造未來 3
（五）創(chuàng)新服務(wù)模式，滿足客戶期望 3
（六）打造精英團隊，傳承企業(yè)文化 4
三、藍色暢想公司企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題 4
（一）重視企業(yè)文化的設(shè)計，輕視對員工的教化 4
（二）企業(yè)文化建設(shè)工作的隨意性強 4
（三）企業(yè)文化建設(shè)中忽視人的因素 4
（四）企業(yè)文化缺乏個性特色 4
四、完善藍色暢想公司企業(yè)文化建設(shè)的措施 5
（一）梳理、提煉企業(yè)的核心理念 5
（二）理念強化 5
（三）認(rèn)同消化 5
（四）傳播教化 6
參考文獻 7