企業文化建設對企業發展的意義

論文編號:WL578  論文字數:9808,頁數:11

 內容摘要
 
 企業文化是企業在長期經營實踐中逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。它不以人的意志為轉移、客觀地溶入了企業管理的方方面面，但是由于企業文化具有抽象性，所以在日常生活中往往不被人們所認識與重視。其實，它就像空氣一樣無時無刻不環繞在我們身邊，雖然看不見摸不著，可是離了它卻不行。所以，建設企業文化對于企業的長遠發展來講具有極其重要的現實意義。

關鍵詞：企業文化 企業文化建設 企業發展

目錄

一、 企業文化
   （一）企業文化的運作與管理
二、 企業文化建設
   （一）企業文化建設概述
   （二）企業文化建設的基本內容
   （三）企業文化建設的主要目標
   （四）企業文化建設的相關問題
   （五）企業導入企業文化體系建設的條件與時機
三、 藍色暢想圖書發行有限公司企業文化建設
   （一）順應時代潮流，直面機遇挑戰
   （二）引領教材流通，締造民族品牌
 （三）領軍發行行業，推動產業升級
 （四）渠道體系——創新構建模式，攜手創造未來
 （五）營銷體系——聚合營銷資源，共享渠道暢通
 （六）創新服務模式，滿足客戶期望
 （七）打造精英團隊，傳承企業文化
四、 企業文化建設對企業發展的意義
 （一）企業管理制度實施的需要
 （二）員工實現自我價值的需要
 （三）建立高績效團隊的需要
 （四）企業市場競爭的需要

參考文獻