淺談我國高校物流人才培養現狀分析與對策

論文編號:WL566  論文字數:8500,頁數:13

內容摘要

 當前高校物流專業畢業生的就業難與物流相關企業缺乏專業性物流人才形成矛盾現狀，如何培養適應用人單位需要的專業人才就顯得至關重要。從物流人才需求量、培養層次結構和師資力量等方面，指出我國高校物流人才培養存在的主要問題，從市場對物流人才的需求及物流專業畢業生個人綜合素質的培養等方面，探討了推進物流專業學生就業的對策。通過借鑒美、日和歐洲等經濟發達國家物流人才培養的經驗和做法，探討了加快我國物流人才培養的積極意義和對策。
 當前，社會各行業對物流管理專業人才的需求逐年增加；但高校物流管理專業畢業生就業難也逐漸凸顯，兩者形成鮮明的矛盾。在社會經濟不斷發展的情況下，物流專業畢業生應如何根據市場需求來培養自身素質，是我們值得探討的問題。本文針對我國現代物流人才匱乏的現實，在對物流人才培養的意義和現狀進行分析的基礎上，就如何建立科學合理的物流人才培養體系提出了三點建議：明確物流人才的知識結構及素質要求；提高物流人才學歷教育的質量；做好物流人才非學歷培訓教育。
【關鍵詞】：物流人才 教育現狀 培養模式  物流人才培養建議

 目錄
一、我國物流教育現狀及主要問題………………………………………………  1
 （一）、我國高校物流人才培養供給遠遠不能滿足人才市場的需求……… 1
 （二）、受我國物流業管理現狀影響，物流人才培養目標不明確…………1
 （三）、許多院校物流師資力量不盡如人意，影響了物流的整體教學水平1
二、物流行業人才需求分析…………………………………………………………2
（一）、供需矛盾………………………………………………………………2
 （二）、需求人才類型…………………………………………………………3
 （三）、需求地區差異…………………………………………………………3
三、物流人才的數量需求分析………………………………………………………4
四、物流人才的質量需求分析………………………………………………………5
 （一）、企業需求規劃咨詢物流人才…………………………………………5
 （二）、企業需要外向型國際物流人才………………………………………6
 （三）、物流研究人才的緊缺也是一個緊迫問題……………………………6
五、當前高校物流管理畢業生就業存在的問題…………………………………6
 （一）、定位過高，不愿從基層做起………………………………………6
 （二）、實際動手能力不強，專業基礎知識的掌握的不夠扎實……………7
 （三）、缺乏相關工作經驗……………………………………………………7
六、對我國高校物流人才培養的幾點建議…………………………………………7
 （一）、立足本土，著眼于中國物流業發展的研究…………………………7
 （二）、 按照物流市場和職業類型需要，科學設置物流專業課程…………7
 （三）、注重理論與實踐相結合，培養復合型物流人才……………………7
 （四）、通過多種方式加強教師培訓，提升師資隊伍整體水平………………8
 （五）、抓好實訓環節，提高操作技能…………………………………………8
七、總結………………………………………………………………………………9
八、參考文獻…………………………………………………………………………10