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      A紅木家具有限公司人力資源的開發(fā)與實(shí)踐

       本文ID:LWGSW90387 (字?jǐn)?shù):17397) 價(jià)格:128元
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      XCLW3629  A紅木家具有限公司人力資源的開發(fā)與實(shí)踐  (字?jǐn)?shù):17397)
      中  文  摘  要
      A紅木家具有限公司人力資源的開發(fā)與實(shí)踐

      諸多資源中,人力資源是第一資源,是國(guó)民財(cái)富的最終基礎(chǔ),也是推動(dòng)國(guó)家向前發(fā)展的主要力量,是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的源動(dòng)力。根據(jù)在東陽(yáng)縣城的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,我了解到紅木在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起領(lǐng)導(dǎo)作用,因此我進(jìn)入A紅木家具有限公司工作,以我在該公司的工作情況為例,分析人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀及成因,并有針對(duì)性提出一些有益的建議。
      人力資源,特別是人才資源,是企業(yè)的最重要資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。企業(yè)要想在激烈的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)中求生存,謀發(fā)展,必須正視以往人力資源開發(fā)工作的弊端和不足,樹立“以人為本”、“人才資本”、“人才層別”、“人才差別”、“人才開發(fā)”與“人才國(guó)際化”等新理念,建立健全用人機(jī)制,留人機(jī)制,激勵(lì)機(jī)制,培訓(xùn)機(jī)制,人才引進(jìn)機(jī)制和流動(dòng)機(jī)制,科學(xué)制定規(guī)劃,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加大投資力度,多方合力,才能為企業(yè)吸納、留住和用好人才,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。因此,企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,一個(gè)及其重要和十分關(guān)鍵的因素,就是必須擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍和一大批優(yōu)秀人才,可以說(shuō),當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),國(guó)際國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而人才的晶振也就必須加強(qiáng)和搞好人力資源的開發(fā)工作,其已擺在企業(yè)面前的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。


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