論員工職業(yè)生涯管理

本文ID：LWGSW85339

論文字?jǐn)?shù):5974

價(jià)格:128元

論文編號(hào):RL829 論文字?jǐn)?shù):5974

論員工職業(yè)生涯管理

[摘要] 員工是企業(yè)生存和發(fā)展的重要資源，深刻影響著公司的經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此在當(dāng)今社會(huì)日漸加快的人才流動(dòng)速度，怎樣降低人才的流動(dòng)率，留住員工是企業(yè)所共同面對(duì)的問題。職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)留住員工的重要手段，是企業(yè)長(zhǎng)期，長(zhǎng)期發(fā)展的重要保證，具有重要意義。本文首先闡述了員工職業(yè)生涯管理的基本理論，然后詳細(xì)闡述了解釋公司職業(yè)生涯管理的影響因素和存在問題的具體因素，并找出相應(yīng)的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 職業(yè)生涯；問題；對(duì)策

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