企業(yè)青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃探究

企業(yè)青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃探究

[摘 要] 本篇論文從職業(yè)生涯規(guī)劃的概念以及相關(guān)概念和理論為切入點(diǎn)進(jìn)行論述，首先分析了現(xiàn)代企業(yè)中青年員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性，介紹了青年員工的概念和他們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃時(shí)的特點(diǎn)，然后利用問(wèn)卷和訪談的方法分析了解了當(dāng)代企業(yè)中青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀，并由此總結(jié)出當(dāng)代企業(yè)中職業(yè)生涯規(guī)劃中青年員工和企業(yè)分別存在的問(wèn)題，并針對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題給出了相對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施。青年員工是新時(shí)代的象征，是企業(yè)的希望，所以企業(yè)幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃不僅能提高青年員工的職業(yè)能力和整體素質(zhì)，還能增強(qiáng)企業(yè)的整體效益，促進(jìn)企業(yè)和青年員工的共同發(fā)展。因此本文對(duì)企業(yè)和青年員工都具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

[關(guān) 鍵 詞] 青年員工；職業(yè)生涯；規(guī)劃