人力資源成本會計研究--人力資源管理畢業論文

人力資源論文編號:RL022  字數:23316,頁數:33  本篇論文包含任務書,開題報告,論文,文獻綜述,外文翻譯,等  

目  錄
一、引言 1
二、企業人力資源成本會計的基本理論 3
（一）人力資源成本會計概述 3
（二）人力資源成本計量的一般方法 7
（三）人力資源成本會計核算和報告方案 7
三、企業人力資源成本會計的應用 9
（一）公司背景及人力資源成本現狀分析 9
（二）人力資源成本的具體計量方法 10
（三）2007年度環衛清潔公司人力資產總賬 12
（四）2007年度環衛清潔公司人力資產費用總賬 13
（五）2007年度環衛清潔公司報表附注 14
四、企業人力資源成本會計的分析 15
（一）基于報表數據進行的人力資源管理現狀分析 15
（二）企業人力資源管理存在的問題分析 16
（三）從人力資源成本優化角度提出的意見和建議 17
1、積極開展公司的人力資源規劃 17
2、開展有效的崗位評估，提高公司的崗位匹配程度 18
3、控制和優化人力資源取得成本 18
4、增加企業員工開發環節的成本 20
5、優化企業員工使用環節的成本 20
6、控制和優化員工離職環節的成本 22
7、人力資源管理部門的控制策略 23
五、結論 24
（一）本研究對企業人力資源管理的促進和優化 24
（二）本論文研究得出的結論 26
（三）本論文研究的優勢和局限 27
致    謝 29
參考文獻 30
附    錄 31

摘    要
研究人力資源會計，可以及時地揭示和披露企業人力資源現狀，使企業管理者及時發現人力資源有關問題，進而分析問題、解決問題，為企業管理當局進行人力資源投資決策和有效管理提供依據。
本文從人力資源成本會計的基本理論入手，結合環衛清潔公司的實際情況，編制人力資源成本會計有關報表，通過對報表及報表附注的分析，發現公司存在的問題、分析問題，最后制定相對應的措施和方案。
本文第一部分闡明了本次研究的理論意義和實踐意義。第二部分對人力資源成本會計基本理論進行了闡述。第三部分是人力資源成本會計的應用，結合環衛清潔公司的實際情況編制會計報表。第四部分是人力資源成本會計的分析，通過對報表數據的分析,發現人力資源管理存在的問題,從優化和控制人力資源成本角度分析問題,提出相對應的意見和建議。第五部分是本研究的基本結論、研究建議以及本研究的優勢和局限。

關鍵詞：人力資源成本會計；取得成本；開發成本；保障成本；離職成本