企業員工的培訓與開發研究

［摘要］

員工培訓與開發是對員工能力的提升的過程，主要包括知識、技能和對工作績效起關鍵作用的行為。企業對員工的培訓與開發，合理引導企業員工的價值理念，對企業進行人才規劃、人才儲備、人力資本、戰略規劃、企業執行力方面具有不可替代的作用。同時，培訓在現階段也表現出員工對企業的要求，是員工或企業挖掘自身資源的手段。

［關鍵詞］：員工；培訓開發；人才戰略

目   錄

摘要2

Abstract3

一、引言4

二、培訓與開發概述5

（一）培訓與開發定義5

（二）培訓與開發作用5

（三）培訓與開發重要性5

三、培訓與開發的實施6

（一）培訓與開發的組織形式6

（二）培訓與開發的類型6

（三）培訓與開發的方法7

四、企業員工培訓與開發現狀8

（一）培訓投資仍嚴重不足8

（二）培訓體系不健全8

（三）培訓實踐效果差8

五、企業員工培訓開發問題9

（一）管理者觀念上存在誤區9

（二）忽視對員價值觀念的培訓9

（三）培訓內容與員工培訓需求脫節9

（四）缺乏高素質的培訓人員9

（五）培訓制度不完善10

六、企業員工培訓與開發建議11

（一）馬洛斯需求培訓11

（二）激勵——保健理論引入11

（三）期望理論的培訓11

（四）人力資源部門的專業化11

（五）人才戰略打造12

結   語13

參考文獻14

致   謝15