論現代企業的員工激勵問題

論文編號:RL342  論文字數:6151,頁數:08 
 論現代企業的員工激勵問題

摘要  對于現代企業而言，正處于前所未有的競爭環境中，應調節所有經營者和職工的關系，形成激勵和約束相結合的經營管理機制。激勵在管理上是一個重要的環節，有效的激勵能激發員工的工作動機，促使他們的工作動機更加強烈，讓他們產生超越自我和他人的欲望，并將潛在的巨大的內驅力釋放出來，為企業的遠景目標奉獻自己的熱情。激勵方法也是多種多樣的，主要有尊重激勵、榮譽激勵、成就激勵等。
關鍵字  現代企業  激勵   動機   積極性

目 錄
一、前言……………………………………………………………1
二、激勵的緣由……………………………………………………1
三、激勵的作用……………………………………………………2
（一）吸引優秀的人才到企業來…………………………………2
（二）調動員工的積極性…………………………………………2
（三）留住優秀人才………………………………………………2
（四）造就良性的競爭環境………………………………………2
四、激勵的方法……………………………………………………3
（一）尊重激勵……………………………………………………3
（二）獎勵激勵……………………………………………………3
（三）競爭激勵……………………………………………………4
（四）培訓進修激勵………………………………………………5
（五）參與激勵……………………………………………………5
（六）情感激勵……………………………………………………6
五、結束語…………………………………………………………7