人力資源開發與管理研究

論文編號:RL315  論文字數:9032,頁數:13

人力資源開發與管理研究
 
 [內容提要] 大多數管理問題最終都歸結為對人的管理，我國人力資源管理存在開發、考評、選人用人等方面的問題，解決問題的對策在于權威立新的人力資源管理觀念，建立新的管理機制，完善相關法規體系，采用新的科學手段實現依法管理。隨著全球經濟一體化和知識經濟時代的到來，世界人才資源的競爭將更加激烈。加入世貿組織后如何提高我國人才的國際競爭力，使人團資源開發體系更具有主動性，競爭性、前瞻性，是人們關注的重要課程。

 [關鍵詞] 人力資源；開發；管理；策略
 
           
論文目錄

內容提要……………………………………………………………………1
一、人力資源的概念………………………………………………………1
（一）什么是人力資源………………………………………………3
（二）人力資源開發的重要性………………………………………3
二、目前我國人力資源的開發與管理現狀………………………………3
    （一）歷史原因造成我國人力資源素質較低………………………6
 落后的管理機制制約了人力資源的開發……………………7
 人力資源開發創新機制缺乏，開發效果不佳………………8
三、人力資源開發與管理策略……………………………………………8
 （一）加大基礎教育投入，提升未來我國新增人力資源素質……8
 （二）薪金、福利策略………………………………………………10
 （三）量化考核標準…………………………………………………11
 （四）培訓、晉升策略………………………………………………11
  (五）持續加強部門人力資源能力建設……………………………12
參考文獻………………………………………………………………………13