人力資源管理過程中存在的問題及對策

論文編號:RL129  論文字數(shù):8798

[關(guān)鍵字]  人力資源管理     發(fā)展     趨勢分析

人力資源管理過程中存在的問題及對策

   [摘要]  當今社會已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，在變化無窮而又飛速發(fā)展的經(jīng)濟狀態(tài)下，人力資源優(yōu)勢已經(jīng)成為企業(yè)生存發(fā)展所必需的核心技能，人力資源的優(yōu)勢作為衡量企業(yè)競爭力的標志之一，已經(jīng)越來越引起企業(yè)的重視。在此背景下，人力資源管理在實踐中摸索，經(jīng)受著來自社會方方面面的沖擊與挑戰(zhàn)，正在不斷發(fā)展的路上。本文通過對人力資源發(fā)展的新趨勢進行探討。

  
目  錄

引  言 1
一、我國企業(yè)人力資源管理的發(fā)展進程 2
二、我國人力資源管理發(fā)展的新趨勢 2
（一）戰(zhàn)術(shù)型向戰(zhàn)略型人力資源方向的轉(zhuǎn)變 2
（二）人力資源中資本的投資將不斷增大 3
（三）人才流動速度不斷加快，人力資源的角色不斷轉(zhuǎn)變 3
（四）人力資源開發(fā)將成為提高企業(yè)核心競爭力的源泉 3
三、我國企業(yè)人力資源發(fā)展進程中出現(xiàn)的問題 3
（一）人力資源管理觀念落后 4
（二）人力資源投資不足 5
（三）人力資源管理制度不健全 6
（四）人力資源結(jié)構(gòu)不合理 7
（五）企業(yè)文化建設(shè)滯后 7
（六）人力資源管理部門是以顧問和服務(wù)的姿態(tài)出現(xiàn) 8
四、人力資源管理之我見 8
結(jié)  論 10
致謝語 11
參考文獻 12