信息化在人力資源管理中的應用探討

內 容 摘 要

隨著當今世界電子信息技術的不斷發展以及科技的不斷進步，電子信息技術已經廣泛的與各行各業相互結合，信息化與行業生產相互融合推動了行業的發展與進步。與此同時，信息化在企業的管理中也發揮了十分重要的作用，信息化與企業人力資源管理之間的相互結合為企業人力資源管理提供了新的管理方式與管理途徑，進一步推動了企業人力資源管理的發展，降低了相應的管理成本。本文就當前信息化技術在企業人力資源管理中的應用進行一定的探討和研究，旨在幫助促進信息化技術在當前企業人力資源管理中的實踐與應用。

[關鍵詞]：信息化；企業人力資源管理；應用與探討

目       錄

引言1

一、人力資源管理信息化的概述與原則1

（一） 有利于提升企業人力資源管理的水準2

（二）順利完成人力資源管理模式轉型2

（三） 提升人力資源管理工作效率3

（四）減少人力資源管理工作成本3

（一）人力資源管理信息化建設體系缺乏完善性4

（二） 初級信息化管理系統不在匹配適用4

（三）缺乏完善的人力資源管理信息化軟件4

（四）缺少完備的復合型建設人才5

四、提升信息化在人力資源管理中的實際應用策略5

（一）建立健全完善的企業人力資源管理信息化系統5

（二）建立現代化的線上培訓考核機制6

（三）完善人力資源信息化業務流程6

（四）建立合適的管理系統7

（五）選聘并培養出人力資源管理信息化所需人才7

五、結論8