企業人力資源管理創新措施分析

內 容 摘 要

人才在現代企業的經營管理中發揮著非常重要的作用，關系著企業是否能夠實現可持續發展。所以，現代企業的管理者應該充分重視人力資源管理工作，積極培養和維護高素質人才，不斷轉變自身傳統的人力資源管理理念，根據時代和企業發展需求進行改革創新，讓人才的潛力能夠充分發揮出來，最大限度激發企業員工的工作熱情，從而大幅度提升現代企業的凝聚力。本文首先對企業人力資源管理進行概述，然后提出了目前我國企業人力資源管理中存在的主要問題，最后闡述了企業人力資源管理創新的有效措施。

 [關鍵詞]：企業；人力資源管理；可持續發展；創新措施

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摘要2

1緒論3

1.1研究背景3

1.2國內外研究現狀3

2企業人力資源管理創新的重要性6

2.1強化企業的服務意識，提高企業的市場競爭力6

2.2優化戰略部署，保證企業人才建設6

3企業人力資源管理中的問題6

3.1尚未建立科學的管理理念6

3.2人力資源管理體系不健全6

3.3激勵制度建設不科學7

4企業人力資源管理創新對策7

4.1推動管理理念的創新7

4.2健全人力資源管理體系7

4.3制定合理的激勵制度8

結語8

參考文件獻9