企業人力資源管理創新研究

內 容 摘 要

摘要：在經濟社會高度多元化發展的今天，企業面臨著越來越多的挑戰，因此，企業對于人力資源管理也更加重視。人力資源管理與企業發展息息相關，已經成為企業可持續發展戰略必不可少的關鍵性因素。因此，適時對人力資源進行創新對企業的發展有著重要的作用。就目前的形式來看，國家的迅猛發展給人力資源管理也提出了更多的要求。企業在結合人力資源的基礎上，根據企業發展動態，做好人力資源管理工作，并實現積極創新，探索更多的人力資源管理辦法，才能使企業實現更大的突破和新的發展。本文就當前企業人力資源管理現狀與企業發展之間的關系做出簡要的分析，并為人力資源管理創新途徑提出建議與意見，為企業做好人力資源管理提供借鑒。

[關鍵詞]：人力資源管理；人力資源管理現狀，創新管理。

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現代企業人力資源管理方面的概述。

我國企業人力資源發展狀況。

我國現代人力資源管理的發展趨勢

2.1人力資源管理內容上的要求。

2.2人力資源管理方式上的要求。

2.3人力資源管理形式上的要求。

現階段我國企業人力資源管理現狀.

3.1我國的企業人力資源管理方式落后。 

3.2人力資源管理機構設置不合理。

3.3從業人員綜合素質不高。

4.企業人力資源管理的創新方向。

4.1改變人力資源管理觀念。

4.2“以人為本”的管理方式。

4.3建立一個完善合理的人力資源管理制度。

4.4加強對員工的培養。

4.5創造現代特色企業文化。

4.6加強對人力資源管理的投入。