企業招聘與高校“校企合作”模式與問題探討

內 容 摘 要

隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善,企業用工的要求越來越高，對人才的要求越來越高。當前，傳統的教育模式不能適應新的經濟形勢所造成的需求變化。為了適應這一用工變化，許多高等院校都在進行積極地探索，其中校企合作是許多高校都在采取的一種較為有效的教學改革方式。但從整體看，校企合作還是一個新生事物。就這一項新的事業而言,不斷探索可行性的模式與存在的問題也在不斷的被發現。準確理解和深刻領會校企合作是廣大實踐人員應當解決和認識問題。

[關鍵詞]：校企合作；合作模式；問題

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企業招聘與高校“校企合作”模式與問題探討

1、什么是校企合作

2、校企合作的意義

2.1對高校的意義

2.2對企業的意義

2.3對學生的意義

2.4對社會的意義

校企合作的模式探討

3.1自建校辦工廠

3.2“企業引入”模式

3.3“進修提高”式

3.4“崗位承包”模式

3.5“訂單”、“掛名”模式

校企合作存在的問題

4.1學校與企業合作意愿高，合作質量低

4.2專業和課程設置穩定性差

4.3校企合作的有效模式尚未形成

4.4學校與企業之間缺少協調服務平臺

結論