試論中小企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題及對(duì)策

目錄

摘要I

關(guān)鍵詞1

一、緒論2

（一）研究的背景及意義2

二、企業(yè)文化的含義及意義3

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵3

     （二）企業(yè)文化的內(nèi)容3

三、中小企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題4

（一）不夠人性化4

     （二）搞形式主義4

（三）一味的模仿，卻乏個(gè)異性5

    （四）卻乏必要的理論指導(dǎo)和制度規(guī)范5

    （五）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有待提高...............................................................................5

    （六）受傳統(tǒng)文化中的惰性影響.......................................................................6

四、中小企業(yè)文化建設(shè)中的對(duì)策及分析7

（一）以人為本7

     （二）從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建設(shè)適合企業(yè)自身的文化7

（三）重視企業(yè)文化的創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)文化的個(gè)性化發(fā)展7

     （四）著眼企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，注重培育企業(yè)精神8

    （五）不斷提高管理者素質(zhì)............................................................................8 （六）吸收傳統(tǒng)文化中的精華............................................................................8

五、結(jié)論10

參考文獻(xiàn)11

致謝1