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經(jīng)濟新常態(tài)下的國有企業(yè)文化建設(shè)探討

本文ID：LWGSW96283

(字數(shù)：10755)

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XCLW4030 經(jīng)濟新常態(tài)下的國有企業(yè)文化建設(shè)探討 (字數(shù)：10755)

目錄

摘要I

引言1

一、企業(yè)文化理論2

（一）企業(yè)文化含義2

（二）國有企業(yè)文化發(fā)展歷程2

二、國有企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀 4

（一）國有企業(yè)文化的特色4

1. 有著深厚傳統(tǒng)文化底蘊4

2. 充分發(fā)揮員工主人翁意識4

3. 企業(yè)文化傳播載體成熟4

4. 思想政治工作深度融合5

（二）國有企業(yè)文化建設(shè)存在的問題5

1.企業(yè)文化建設(shè)流于形式忽略內(nèi)涵5

2.企業(yè)文化建設(shè)政治化傾向嚴重6

3.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理脫節(jié)6

4.企業(yè)文化缺乏創(chuàng)新性和個性化7

5.企業(yè)文化建設(shè)缺乏持續(xù)改進的動力7

（三）國有企業(yè)文化建設(shè)存在問題的原因分析8

1.忽視對企業(yè)文化的真正內(nèi)涵的理解8

2.忽視員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用8

3.忽視企業(yè)自身所處發(fā)展階段8

三、國有企業(yè)文化建設(shè)思路10

（一）以人為本，開啟企業(yè)文化變革10

1.企業(yè)文化建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)層起步10

2. 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)重視員工參與9

（二）開拓創(chuàng)新，構(gòu)建特色企業(yè)文化10

1．重點培育國有企業(yè)精神10

2. 實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與科技創(chuàng)新的深度融合10

（三）因企制宜，助推企業(yè)文化落地11

1．加強制度建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范有效11

2. 提升企業(yè)執(zhí)行力，讓企業(yè)文化建設(shè)落到實處11

3. 建立考評激勵機制，確保企業(yè)文化建設(shè)長效推進11

參考文獻14

致謝15

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