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    杭千高速公司員工工作滿意度調(diào)查和改進對策

     本文ID:LWGSW96159 (字?jǐn)?shù):8396) 價格:128元
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    XCLW2528  杭千高速公司員工工作滿意度調(diào)查和改進對策  (字?jǐn)?shù):8396)
    目    錄
    摘要4
    引言5
    一、研究背景5
    二、員工滿意度含義5
    三、杭千高速公司人力資源狀況5
    1.公司概況5
    2.人力資源管理機構(gòu)及職責(zé)6
    3.杭千高速公司員工構(gòu)成分析6
    4.公司員工工作滿意度調(diào)查6
    四、杭千高速公司員工工作滿意度影響因素分析7
    (一)現(xiàn)代型企業(yè)激勵機制不健全7
    1.激勵形式內(nèi)容單一7
    2.激勵措施落實不嚴(yán)7
    3.精神激勵重視不夠7
    (二)工作氛圍欠佳7
    (三)后勤保障亟待提升8
    五、杭千高速公司提升員工工作滿意度的可行性實施對策8
    (一)制定有效的現(xiàn)代型企業(yè)激勵機制8
    1.目標(biāo)完成激勵8
    2.工作成效激勵9
    3.命運共同體激勵9
    (二)構(gòu)建良好的工作氛圍9
    (三)后勤保障重點食堂建設(shè)9
    1.健全機制,完善管理體系10
    2.規(guī)范管理,提升服務(wù)質(zhì)量10
    3.加強監(jiān)督,推進合規(guī)建設(shè)11
    4.營造氛圍,構(gòu)建食堂文化11
    六、結(jié)論11
    參考文獻12


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