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      后疫情時(shí)代物業(yè)企業(yè)員工壓力來(lái)源分析及其應(yīng)對(duì)策略

       本文ID:LWGSW96132 (字?jǐn)?shù):9964) 價(jià)格:128元
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      XCLW2501  后疫情時(shí)代物業(yè)企業(yè)員工壓力來(lái)源分析及其應(yīng)對(duì)策略  (字?jǐn)?shù):9964)
      目錄
      摘  要I
      一、文獻(xiàn)綜述2
      (一)概念界定2
      1.后疫情時(shí)代2
      2.工作壓力3
      3.物業(yè)企業(yè)3
      (二) 國(guó)內(nèi)外有關(guān)員工壓力及其應(yīng)對(duì)策略的研究現(xiàn)狀4
      1.國(guó)外員工壓力研究現(xiàn)狀4
      2.國(guó)內(nèi)員工壓力研究現(xiàn)狀4
      二、后疫情時(shí)代物業(yè)行業(yè)員工面臨的壓力5
      (一)物業(yè)員工面臨的壓力5
      (二)疫情帶給物業(yè)員工的壓力5
      三、后疫情時(shí)代物業(yè)員工壓力來(lái)源分析6
      (一)物業(yè)服務(wù)對(duì)象要求更高的物業(yè)服務(wù)水平6
      (二)物業(yè)工作人員的知識(shí)和素質(zhì)要求7
      (三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的制度性改革7
      (四)物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)需求的多樣化8
      (五)社會(huì)環(huán)境和狀況的復(fù)雜多變9
      四、 后疫情時(shí)代物業(yè)員工的壓力管理策略9
      (一)壓力溯源9
      (二)積極進(jìn)行心理調(diào)適10
      (三) 健全和完善公司的有關(guān)制度以實(shí)行員工援助10
      總結(jié)12
      參考文獻(xiàn)13
      致  謝14


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