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中小民營(yíng)企業(yè)薪酬制度的建立

本文ID：LWGSW96093

(字?jǐn)?shù)：5986)

價(jià)格:128元

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XCLW2462 中小民營(yíng)企業(yè)薪酬制度的建立 (字?jǐn)?shù)：5986)

目錄

摘要

引言 1

一、中小民營(yíng)企業(yè)薪酬的基本理論闡述 2

（一）中小民營(yíng)企業(yè)建立合理薪酬制度的必要性. 3

（二）中小民營(yíng)企業(yè)建立薪酬制度的原則…………………………..4

1 薪酬體系制定的基本原則………………………………………..5

2 薪酬制度的實(shí)施原則……………………………………………..6

二、中小民營(yíng)企業(yè)薪酬面臨的問(wèn)題

（一）薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃不合理，與企業(yè)戰(zhàn)略不匹配. 9

（二）對(duì)薪酬的概念存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，將薪酬定位成本化. 10

（三）薪酬體系不合理……………………………………………….11

（四）職業(yè)發(fā)展通道缺乏，員工的薪酬晉升途徑單一. 12

（五）某蘇州紡織企業(yè)薪酬管理體系存在的問(wèn)題分析…………….13

三、中小民營(yíng)企業(yè)薪酬制度建立的方法 14

（一）與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合，設(shè)計(jì)科學(xué)有效薪酬激勵(lì)體系.15

（二）及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化薪酬系統(tǒng)，建立彈性績(jī)效考核機(jī)制. 16

（三）完善績(jī)效評(píng)估體系………………………………………….17

（四）寬帶型薪酬結(jié)構(gòu).18

結(jié)束語(yǔ) 19

參考文獻(xiàn) 20

致謝 21

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