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中小型企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì)與研究

本文ID：LWGSW96091

(字?jǐn)?shù)：8625)

價(jià)格:128元

XCLW2460 中目錄

摘要1

引言1

一、文獻(xiàn)綜述2

（一）國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀2

（二）國(guó)外研究現(xiàn)狀2

二、企業(yè)薪酬體系的研究情況4

（一）薪酬的定義和構(gòu)成4

1.薪酬的定義4

2.薪酬的構(gòu)成4

（二）薪酬體系發(fā)展的新趨勢(shì)5

1.全面薪酬5

2.薪酬制度更加透明化5

3.薪酬與績(jī)效相掛鉤5

三、中小型企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì)必要性分析7

（一）我國(guó)現(xiàn)行中小型企業(yè)薪酬管理的現(xiàn)狀分析7

1. 企業(yè)忽視內(nèi)在薪酬的激勵(lì)作用7

2. 企業(yè)在薪酬管理中對(duì)公平性關(guān)注不夠7

3. 企業(yè)薪酬管理體系不完善7

（二）企業(yè)實(shí)行有效薪酬體系的對(duì)策7

1. 充分發(fā)揮內(nèi)在薪酬的激勵(lì)作用7

2. 提供具有公平性和競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬7

3. 完善薪酬管理體系8

四、中小型企業(yè)薪酬體系的案例研究9

（一）A公司薪酬體系的現(xiàn)狀分析9

1. A公司薪酬體系的現(xiàn)狀9

2. A公司薪酬體系現(xiàn)存問題9

（二）A公司薪酬體系再設(shè)計(jì)10

1. 薪酬體系設(shè)計(jì)的程序10

1.1. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略10

1.1. 工作分析，崗位評(píng)價(jià)11

1.1. 制定企業(yè)薪酬策略11

1.1. 薪酬構(gòu)成設(shè)計(jì)11

1.1. 薪酬體系的實(shí)施12

結(jié)束語(yǔ)13

參考文獻(xiàn)14

致謝15小型企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì)與研究 (字?jǐn)?shù)：8625)

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