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        淺析企業(yè)招聘風(fēng)險及防范措施

         本文ID:LWGSW96013 論文字?jǐn)?shù):6535 價格:128元
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        論文編號:RL966  論文字?jǐn)?shù):6535
        淺析企業(yè)招聘風(fēng)險及防范措施
        摘要:招聘是人才引進(jìn)的重要方式,是企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是有效開展人力資源管理的前提和關(guān)鍵,然而有招聘就有風(fēng)險,企業(yè)要想趨利避害,必須采取有效的措施來防范招聘中存在的風(fēng)險。因此如何做好招聘,及時發(fā)現(xiàn)招聘中存在的各種風(fēng)險以及如何規(guī)避招聘中的這些風(fēng)險,就成為企業(yè)在引進(jìn)人才的過程中首先要思考的問題。本文主要從企業(yè)在招聘過程中存在風(fēng)險的分析來提出其防范的措施,以減少企業(yè)因招聘風(fēng)險造成企業(yè)在人力、物力和時間上的浪費(fèi)和損失,最終使企業(yè)招聘步入合理化和安全化。
        關(guān)鍵詞:企業(yè)招聘  風(fēng)險分析  防范措施


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