員工滿意度影響因素研究 (2)

員工滿意度影響因素研究

摘要：一個企業(yè)，無論什么樣的經(jīng)營范圍和組織形式，都依靠人來運作。離開骨干員工的努力工作，企業(yè)的生存和壯大將無從談起。在當(dāng)今中國，勞動力短缺的現(xiàn)象越發(fā)明顯，員工的招聘變得更困難，人員流失率也逐漸増高。如何能保持一支穩(wěn)定的優(yōu)秀員工隊伍，是每個企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的，也是企業(yè)必須解決的問題，否則企業(yè)將很難生存與發(fā)展。作為在人力資源領(lǐng)域中重要的分支，員工滿意度管理可為企業(yè)打造一支高素質(zhì)員工隊伍提供理論依據(jù)和實踐支持。

��

關(guān)鍵詞：員工滿意度；企業(yè)發(fā)展；對策建議��