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      淺析企業(yè)文化建設(shè)對人力資源管理的促進(jìn)作用

       本文ID:LWGSW95843 (字?jǐn)?shù):6825) 價格:128元
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      XCLW3911  淺析企業(yè)文化建設(shè)對人力資源管理的促進(jìn)作用  (字?jǐn)?shù):6825)
      目錄
      摘要I
      引言1
      一、企業(yè)文化和人力資源管理的基本內(nèi)涵及相互關(guān)系2
      (一)企業(yè)文化和人力資源管理的基本內(nèi)涵2
      1. 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵2
      2. 人力資源管理的基本內(nèi)涵2
      (二)企業(yè)文化和人力資源管理的相互關(guān)系2
      1.企業(yè)文化需要人力資源管理制度來承載3
      2.健全的人力資源管理是企業(yè)文化的保障4
      二、 企業(yè)文化和人力資源管理如何融合5
      (一)企業(yè)文化要充分體現(xiàn)在人力資源管理中5
      (二)人力資源管理制度要符合企業(yè)文化理念5
      三、企業(yè)文化對人力資源管理的促進(jìn)作用及其發(fā)揮途徑7
      (一)企業(yè)文化對人力資源管理的促進(jìn)作用7
      1.企業(yè)文化是人力資源管理工作的向?qū)?span>7
      2.用企業(yè)文化激勵凝聚員工7
      (二)如何發(fā)揮企業(yè)文化對人力資源管理的促進(jìn)作用7
      1.用企業(yè)文化布局人力資源規(guī)劃8
      2.用企業(yè)文化指導(dǎo)招聘工作8
      3.用企業(yè)文化提升培訓(xùn)效果8
      4.用企業(yè)文化推動工作績效9
      參考文獻(xiàn)10
      致謝11


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