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淺析A電子商務公司員工激勵問題及對策分析

本文ID：LWGSW95837

(字數：9357)

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XCLW3905 淺析A電子商務公司員工激勵問題及對策分析 (字數：9357)

目錄

一、緒論1

（一）研究的背景1

（二）研究的目的和意義1

二、激勵理論及相關綜述理論3

（一）激勵理論基本概念及相關作用3

（二）激勵理論概念3

（三）馬斯洛需求層次激勵理論4

三、A電子商務有限公司員工激勵現狀6

（一）薪酬福利制度單一6

（二）企業文化建設缺乏6

（三）領導者沒有充分授權6

（四）對員工培訓開發重視和投入不夠6

（五）領導者對員工缺乏人文關懷7

四．A電子商務有限公司員工激勵機制的完善8

（一）完善薪酬管理制度8

1.薪酬方案設計8

2.福利方案設計8

（二）加強非物質激勵措施力度10

1.多種非物質激勵方式方法有機結合9

2.不同員工采用不同的有針對性的非物質激勵措施9

（三）建立完科學的培訓機制,促進員工學習與成長10

（四）充分信任與授權員工，使員工有責任感11

（五）企業價值觀、企業文化的灌輸11

1.企業價值觀的灌輸11

2.企業文化建設的環節11

（六）領導加強對員工的人文關懷12

1.物質激勵與精神激勵相結合，重視精神激勵12

2．與員工進行雙向溝通，了解員工實際需求12

五．總結8

參考文獻14

致謝15

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