論戰(zhàn)略性人力資源管理的實(shí)施

論文編號(hào):RL198 論文字?jǐn)?shù):6790,頁數(shù):06

論戰(zhàn)略性人力資源管理的實(shí)施
 [摘 要] 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,勢(shì)必促使企業(yè)為了謀求生存和發(fā)展，探索出一條有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提高，使企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，利于不敗之地的新型經(jīng)營(yíng)管理模式。而人力資源也真正在此時(shí)轉(zhuǎn)變成為新型經(jīng)營(yíng)管理模式下企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,企業(yè)開始從戰(zhàn)略的角度考慮人力資源管理問題.戰(zhàn)略性人力資源管理的實(shí)施、推動(dòng)了企業(yè)人力資本擴(kuò)展、指導(dǎo)人力資源管理實(shí)踐,同時(shí)也使企業(yè)獲得了持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，利于企業(yè)在商業(yè)日益激烈競(jìng)爭(zhēng)中的不敗之地.

[關(guān)鍵詞] 人力資源   戰(zhàn)略性   人力資源管理   戰(zhàn)略性人力資源管理

 一、戰(zhàn)略、傳統(tǒng)人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理的含義

 當(dāng)今世界面臨著多重的、快速變化的競(jìng)爭(zhēng)壓力。一個(gè)組織要維持生存和持續(xù)發(fā)展，就必須對(duì)這些壓力進(jìn)行持續(xù)的適應(yīng)。組織環(huán)境的動(dòng)態(tài)性變化，引起人力資源管理部門的更多思考，為能夠適應(yīng)變化、進(jìn)而具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的員工和組織結(jié)構(gòu)，包括對(duì)自身系統(tǒng)的調(diào)整，這就必然引導(dǎo)出戰(zhàn)略人力資源管理。