淺析人力資源培訓(xùn)(一)

目 錄

個(gè)人信息1

淺析人力資源培訓(xùn)8

1．對(duì)人力資源培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)8

2．人力資源培訓(xùn)在企業(yè)中的現(xiàn)狀及問題9

3.關(guān)于人力資源培訓(xùn)存在問題的解決方法11

4 結(jié) 語12

參 考 文 獻(xiàn)14

內(nèi) 容 摘 要

 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日趨激烈。人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，而人力資源培訓(xùn)則是人力資源管理中的重中之重。許多企業(yè)對(duì)人力資源培訓(xùn)缺乏重視，使得企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力越來越弱。文章將結(jié)合人力資源培訓(xùn)定義及個(gè)人見解對(duì)人力資源培訓(xùn)的正確認(rèn)識(shí)，分析企業(yè)人力資源培訓(xùn)中的現(xiàn)狀和存在的問題，以及關(guān)于人力資源培訓(xùn)存在問題的解決方法。淺議人力資源培訓(xùn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及人力資源管理中的重要地位。

 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的發(fā)展是需要團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作。只有提高人力資源培訓(xùn)的時(shí)效性，建立規(guī)范化的員工培訓(xùn)制度，提高員工綜合素質(zhì)，結(jié)合員工的實(shí)際能力，開發(fā)員工的潛能，提高員工的工作積極性，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

淺析人力資源培訓(xùn)

 隨著現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求日益增加，企業(yè)對(duì)人力資源培訓(xùn)的需求日益增加，然而，企業(yè)人才資源的來源最基本也是最核心的制約因素就是人力資源。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，培訓(xùn)成為了企業(yè)人力資源管理中必不可少的手段和方法。企業(yè)的擴(kuò)展人力資源的方法一般有兩種:第一種是對(duì)外招聘；第二種是對(duì)企業(yè)在職員工的再培訓(xùn)。但是，企業(yè)通過招聘增加人力資源的方法往往達(dá)不到企業(yè)預(yù)期的效果。究其原因，主要為以下兩點(diǎn)：第一是企業(yè)在人才市場(chǎng)中精彩找不到與公司需求符合率高的人才. 第二是企業(yè)即使招聘到了比較優(yōu)秀的人才，也不能防止各種原因引起的人才流失。因此，想要提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須對(duì)企業(yè)的新舊員工進(jìn)行有效的人力資源培訓(xùn)。人力資源培訓(xùn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中存在重要地位。

 人力資源的定義：是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)中指出，為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、信息資源、時(shí)間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚�(gè)方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識(shí)、技能四個(gè)方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。通常來說，人力資源的數(shù)量為具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量，其質(zhì)量指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口具有的體質(zhì)、文化知識(shí)和勞動(dòng)技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會(huì)生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展，但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng)，若超過物質(zhì)資料的生產(chǎn)，不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品，且多余的人力也無法就業(yè)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展的情況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高，隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將起著愈來愈重要的作用。人力資源的基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四個(gè)方面。具有勞動(dòng)能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨(dú)立參加社會(huì)勞動(dòng)、推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的人。所以，人力資源既包括勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口，也包括勞動(dòng)年齡外參加社會(huì)勞動(dòng)的人口。