在河北華根廣告有限公司的實習(一)

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實習——是大學生活中必不可少的一種經歷，也是我們邁向工作崗位的第一步。如果缺少了實習這一塊，大學生活必然會遜色很多。只有在實習中，我們才能真正地體驗到工作的艱辛，才能體會到賺錢的不易。也只有開始實習后，我們才會能更加地珍惜我們在大學里的學習和剩余的時光，才能真正地懂得同學之間的友誼是何等的珍貴。同時，我覺得只有工作以后才能更加深刻地理解到了什么是真正的生活。
2 實習單位介紹
實習的單位：河北華根廣告有限公司
實習的部門：人力資源部
實習的職位：人力資源專員
主要的工作：協助人力資源部經理和其他員工對公司的全體員工進行月季考核
實習的時間：2006-02-25～2006-03-25
實習單位介紹：
河北華根廣告有限公司，是于1997年成立的一家大型綜合媒體廣告公司。隨著二十世紀末中國廣告的逐漸成熟，在新舊世紀交替的經濟大潮中，公司業務迅速發展，實力不斷增強，經營日趨完善。
公司總部位于石家莊橋東區中亞市場148號即東風路22-1號，設有廣告部，設計部，禮品部，公關部，市場部，后勤部、保衛部、財務部、人力資源部和綜合部。下轄戶外媒體施工分公司和室內裝飾分公司。北京、張家口、保定、承德四個分支機構具有與總公司同等的業務能力和經營水平。公司以“你是我植根的手我是你圓夢的人”為企業文化，主要經營范圍為：戶外媒體影視媒體制作發布、CI設計、企業營銷策劃、平面設計制版印刷、室內外裝修、會務、商務活動策劃及廣告促銷禮品等。
公司具備一流的管理人員、策劃設計技術人員、營銷人員，并擁有一流的現代化的設計制作設備。幾年來，在社會各界、廣大客戶的關懷和支持下、在全體員工同舟共濟、攜手努力、憑借科學的管理、卓越的創意、新穎的設計、精湛的制作，優質的服務在客戶中享有良好的口碑，獲得了很高的商業信譽。已經擁有固定的黃金客戶：中國移動、華夏銀行、工商銀行、河北石家莊卷煙廠、張家口鉆石卷煙廠等100多家，員工100余名。新的世紀里，公司將以嶄新的姿態去迎接挑戰，把握機遇，回報廣大客戶的支持與厚愛，攜手共創美好未來。
曾與河北電視臺將聯合推出2005年《笑語樂吉年——“中國移動”春節曲藝晚會》和2006年《家和萬事興——“中國移動”春節相聲小品曲藝晚會》
3 實習中所獲得的知識
雖然是僅僅一個月的實習時間，但是我學到了好多書本上沒有的東西，在經理的指導和其他員工的帶領下，我懂得了怎樣去跟其它部門以及其他公司進行溝通、如何在業務繁忙的時候調配人員、如何對新進的員工在短時間內進行有效的培訓等等。在實習的過程中，我認識到自己在學校里所學的知識僅僅是人的一張皮，只有通過實際的工作才能真正看到人體內的各個組織成分，才能真正的懂得其中的內涵。
3.1 人力資源問題的三個層面
一個公司中出現的看似簡單的管理問題，其背后往往是非常復雜的人力資源問題，而人力資源問題往往牽涉文化、制度與人三個層面。
文化：再優秀的公司在制度上也不可能做到天衣無縫，管理者再職業化也會帶有主觀性，不公平的現象無論哪一家公司都絕對存在，員工的抱怨更難以避免。但優秀的公司一般有強大的文化，借助文化的力量增強公司的吸引力和凝聚力，使員工愿為大“家”做出適度的個人讓步乃至“犧牲”。河北華根廣告有限公司的企業文化就是“你是我植根的手我是你圓夢的人”，這就充分表現出了公司領導對每一位員工的重視，給予員工充足的施展才華的空間，讓員工充分的發揮自己的內在潛力，實現自己的價值。所以我認為文化建設是公司領導層的核心任務。
制度：優秀公司并不片面夸大文化的作用，深圳華為公司這樣理解：提倡學雷鋒，但決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當得到合理的回報。一家公司應通過制度和程序的設計與優化，確保高績效者獲得高待遇。面對員工抱怨時，請思考一下，公司的薪資制度是否不甚合理？"工欲善其事，必先利其器"，好的制度、程序就是管理者的"利器"。

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