淺談人力資源會計在我國的應(yīng)用

論文編號:KJ1332 論文字?jǐn)?shù):6541

淺談人力資源會計在我國的應(yīng)用
 
 摘要：人力資源會計在當(dāng)今社會已經(jīng)成為了最重要的資源。隨著社會的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)力的快速發(fā)展，人力資源會計已經(jīng)成為知識經(jīng)濟時代會計核算體系中一個非常重要的組成部分,人力資源會計也已經(jīng)逐步建立起一套較完善的理論體系。人力資源會計是會計學(xué)的一個新的分支,是鑒別和計量人力資源數(shù)據(jù)的一種會計程序和方法。本文介紹了其概念以及其在我國應(yīng)用的必要性。并且分析了人力資源會計的目標(biāo)和必要性以及人力資源會計的發(fā)展趨勢。
 關(guān)鍵詞：人力資源會計；目標(biāo)；必要性；應(yīng)用

目    錄
摘要 …………………………………………………………………………………1
關(guān)鍵字 ………………………………………………………………………………1
一、人力資源會計概念 ……………………………………………………………1
二、人力資源會計目標(biāo) ……………………………………………………………2
三、我國建立人力資源會計的必要性 ……………………………………………3
四、制約人力資源會計的因素 ……………………………………………………4
（一）缺乏完善的理論體系 ……………………………………………………………………4
（二）缺乏準(zhǔn)確的人力資源價值計量手段 ……………………………………………………4
（三）缺乏合理的操作方法 ……………………………………………………………………4
五、如何推進(jìn)人力資源會計在我國的應(yīng)用 ………………………………………5
六、人力資源會計的發(fā)展趨勢 ……………………………………………………6
七、總論 ……………………………………………………………………………7
參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………………………7