社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策

論文編號(hào):KJ973  論文字?jǐn)?shù):5004,頁(yè)數(shù):06

社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策——酒泉市肅州區(qū)社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告
內(nèi)    容    摘    要

 隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)不斷發(fā)展，社會(huì)組織呈穩(wěn)定增長(zhǎng)趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)往來(lái)也日益頻繁。但財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作薄弱，內(nèi)部財(cái)務(wù)制度不健全，致使社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理比較混亂，財(cái)務(wù)信息失真，財(cái)務(wù)管理面臨新挑戰(zhàn)。
    本文通過(guò)對(duì)酒泉市肅州區(qū)社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中所暴露的問(wèn)題以及影響，如財(cái)務(wù)人員聘用不規(guī)范、賬務(wù)核算不規(guī)范、財(cái)產(chǎn)監(jiān)管難度加大等。通過(guò)結(jié)合財(cái)務(wù)工作實(shí)際對(duì)影響因素的分析，來(lái)幫助社會(huì)組織完善財(cái)務(wù)核算，促進(jìn)社會(huì)組織管理部門(mén)加強(qiáng)管理，主要措施是加大財(cái)務(wù)管理宣傳力度、規(guī)范財(cái)務(wù)人員聘用體制、嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算、強(qiáng)化財(cái)產(chǎn)和稅收監(jiān)控力度等。
關(guān)鍵詞：社會(huì)組織  財(cái)務(wù)管理  影響  對(duì)策

 
目錄

一、社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理情況的調(diào)查概述 1
（一）調(diào)查目的與背景 1
（二）社會(huì)組織基本情況 1
（三）社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀 1
二、社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理中存在的主要問(wèn)題 2
（一）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作薄弱 2
（二）財(cái)務(wù)管理內(nèi)容不規(guī)范 3
（三）不重視資金運(yùn)營(yíng) 3
（四）財(cái)務(wù)成本管理不科學(xué) 3
（五）內(nèi)部財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)落后 3
三、社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理不健全對(duì)財(cái)政稅收監(jiān)管的影響 3
（一）財(cái)務(wù)人員聘用不規(guī)范 4
（二）財(cái)政稅收核算不規(guī)范 4
（三）財(cái)務(wù)核算已失去監(jiān)督作用 4
（四）財(cái)政稅收監(jiān)管難度加大 4
四、完善社會(huì)組織財(cái)務(wù)核算，強(qiáng)化稅收監(jiān)管的對(duì)策及措施 5
（一）加大財(cái)政稅收宣傳力度，強(qiáng)化培訓(xùn) 5
（二）建立社會(huì)組織財(cái)務(wù)人員監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用體制 5
（三）嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算 5
（四）加強(qiáng)社會(huì)組織財(cái)政稅收和財(cái)務(wù)核算監(jiān)督 5
 參考文獻(xiàn) 5