以成都瘋味餐飲公司為例談會計崗位的設計

隨著經濟全球化的發展和電算化會計的逐步實施，經濟形式的多樣化，全球化趨勢越來越明顯,企業會計核算與會計管理的內部、外部環境發生了巨大變化，會計的崗位設置也面臨著要與國際接軌的局勢。會計工作崗位是指企業會計機構內部根據業務分工而設置的職能崗位，無論企業是否設置單獨的會計機構，均應根據會計業務需要設置會計工作崗位。如今，傳統會計電算化系統的崗位設置和分工很難適應網絡環境，建立適應于網絡環境下的會計崗位體系是企業急需解決的問題。本文以成都瘋味餐飲管理有限公司為例分析了企業會計崗位設置的相關問題，首先闡述了研究背景和意義，然后概述了會計崗位相關的理論知識，接著從瘋味餐飲公司會計電算化管理制度不完善等四個方面分析了會計崗位設置存在問題的原因，最后根據該公司的實際情況，對公司會計崗位進行了優化設計，以此來優化公司財務管理，提高競爭力。

【關鍵詞】：會計崗位；會計電算化；職責；管理

目錄

1.引言1

1.1研究的背景1

1.2研究意義1

1.3會計崗位設置研究現狀2

1.4研究方法2

2.會計崗位相關理論概述3

2.1會計崗位的含義3

2.2傳統手工會計崗位的含義3

2.3會計電算化后會計崗位的含義4

3.公司基本概況及會計崗位設置現狀4

3.1公司概況4

3.2公司會計崗位設置現狀5

4.公司會計電算化中主要存在的問題5

4.1會計電算化管理制度不完善5

4.2會計電算化崗位人才缺乏6

4.3會計電算化崗位責任不明確6

4.4內部控制與監督的問題6

5.公司會計電算化崗位工作優化設計7

5.1建立健全的會計電算化管理制度7

5.2培養復合型的會計電算化人才7

5.3明確會計電算化的崗位職責8

5.3.1審核記賬人員的職責8

5.3.2電算主管的職責8

5.3.3數據分析人員的職責8

5.3.4電算的審查9

5.3.5檔案管理員的職責9

5.4完善會計電算化內部控制制度9

結論10