關于我國城市商業銀行核心競爭力的案例分析

論文編號:JR327  論文字數:6103,頁數:08

內容摘要

 城市商業銀行的發展歷程已經走過了十幾年，已經成為我國銀行體系的一個重要組成部分。截至2009年底中國城市商業銀行數量達到148家，總資產達到56800.1億元，占銀行業金額機構比例為7.2%。但是我們也應該看到，金融危機之后，城市商業銀行外部經營環境發生的變化，國內銀行業的競爭越來越激烈，外資銀行也陸續進入我國并深入到內陸城市。在這樣的背景下，對于城市商業銀行的市場競爭力和可持續發展戰略產生了不少分歧和爭論，因此深入探討城市商業銀行市場競爭力的意義重大。本文通過對晉商銀行的案例分析，來研究我國城市商業銀行核心競爭力的相關問題，并在最后提出了一些提高我國進一步提升城市商業銀行的核心競爭力的建議。
案例分析方法:
 1、決策法。不僅限于決策樹，還常使用一種規范化。程序化的模型或工具，來評價并確定各種備選方案。有了備選方案，還要看各種方案的關系，決策依據的原則，還應注意在某一方案實現之前，可能會發生什么事件以及該事件出現的概率。
 2、系統法。就是將所分析的組織，看成是處于不斷地把各種投入轉化成產出的過程的系統，了解該組織系統的各個組成部分和它們在轉化過程中的相互關系，就能更深刻地理解有關的行動并能更清楚地找出問題和發現機會。有時，用圖表法來表明整個系統很有用。方框圖有助于了解系統的整個過程以及案例中各種人物在系統中所處的地位與相互關系。各種“流程圖”與“能力分析”是系統法中常用的形式。投入一產出轉化過程一般可分為若干基本類型、連續流程型、大規模生產型、批量生產型和項目生產型等。生產流程的類型、特點與組織中各種職能密切相關。
 3、行為法。這種方法著眼于組織中各種人員的行為與人際關系，注視人的行為是因為組織本身的存在，它的“思考”與“行為”都離不開具體的人，都要由其成員的行為來體現；把投入變為產出，也是通過人來實現的。人的感知，認知、信息、態度、個性等各種心理因素，人在群體中的表現，人與人之間的交往、溝通、沖突與協調，組織中的人與外界環辱的關系，他們的價值觀。行為規范與社交結構，有關的組織因素與技術因素，都是行為法所關注的。行為法較易于同系統法結合起來運用。

 
關鍵詞：城市商業銀行；核心競爭力；案例分析
 

目錄

一、案例正文 1
（一）重組前的資產處置 1
（二）增資擴股 1
（三）重組后的財務數據比較 2
二、案例分析 2
（一）經營規模擴張明顯 2
（二）盈利能力大幅提高 3
（三）資產質量顯著改善 3
（四）防范風險能力增強 4
（五）案例分析結論 4
三、進一步提升城市商業銀行的核心競爭力的建議 4
（一）利用區域優勢，明確服務于中小企業的市場定位 4
（二）努力拓展中間業務 4
（三）不斷進行金融創新 5
（四）加強管理理念創新 5
參考文獻 6