臺州地區金融機構人才需要狀況調查

內容摘要

金融機構人才需求現狀

金融機構發展情況

人才需求現狀

臺州地區金融機構人才需求狀況調查

臺州地區金融機構人才需求分析

影響人才需求的因素

對影響人才需求因素提出的建議

總結

參考文獻

附：調查問卷

內 容 摘 要

隨著我國金融改革不斷開始向市場化、國際化方向推進，金融業呈現出新的特征和發展趨勢，在新的歷史條件下，對金融人才提出了更高的要求。培養高層次、國際化的金融人才是解決金融人才需求的當務之急。有關專家指出，國際金融企業中高端人才缺口有近萬人，且將目標瞄準了國內銀行、證券、基金、保險等領域的業務骨干。外國金融機構的大量涌進，必然會促進我國金融人才的市場化、職業化、產業化和全球化。

隨著市場化改革的不斷推進和加入ＷＴＯ，給中國進一步融入國際經濟進程帶來重大契機，中國經濟和金融發展的一個新時代已經來臨。中國的金融業將在經濟全球化的推動下，直接與國外金融機構進行市場化、國際化競爭。本文首先通過了解臺州地區金融機構的發展情況，分析其人才需求現狀；然后通過調查，進行數據分析，得出當地人才需求狀況；再結合當地的市場特點，分析找出影響人才需求的因素，并提出相關建議和意見；最后對當地人才需求狀況進行總結。希望通過此次調查，能對自己有所幫助，并希望以后應屆畢業生能夠了解金融行業人才需求特點，從而有目的的去提升自身素質。

金融業的競爭實質上是金融人才的競爭，金融人才的競爭實質上是處于核心層次、核心崗位的高層次、國際化金融人才的競爭。這類金融人才不能簡單依靠海外人才的回歸和引進，必須立足于本土，進行大量高層次、國際化金融人才的培養。本文聯系目前我國金融改革發展趨勢，結合開發銀行人才培養方式，對金融人才需求進行分析，并提出培養目標。