新形勢下做好高校人事管理工作的思考

論文編號:JY1368  論文字?jǐn)?shù):7950,頁數(shù):06

新形勢下做好高校人事管理工作的思考
 
[摘 要]: 我國正處于一個重要的發(fā)展時期，社會、經(jīng)濟(jì)狀況正在發(fā)生著深刻變化，改革正在向縱深發(fā)展并加快了整體推進(jìn)步伐，具有知識經(jīng)濟(jì)特征的高科技產(chǎn)業(yè)正在迅速興起，科教興國與優(yōu)先發(fā)展教育是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略和目標(biāo)，高等教育的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。高校要適應(yīng)新形勢，就必須全面推進(jìn)內(nèi)部的各項(xiàng)深層次改革，重新理順內(nèi)外各種關(guān)系，探索新形勢下高校人事管理工作的思路，建立和完善人事管理制度的各種運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性，提高辦學(xué)效益，在激烈的競爭中求得生存和發(fā)展。
[關(guān)鍵詞] : 高校  人事管理工作  思考

高等院校的發(fā)展在新的歷史時期面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，隨著我國高等教育體制改革的不斷深化，對高校內(nèi)部進(jìn)行資源重組和制度創(chuàng)新提出了更高要求。高校要適應(yīng)新形勢，