對加強學校目標管理的思考

論文編號:JY1136  論文字數:7019,頁數:05

對加強學校目標管理的思考

[摘 要] 目標管理是一種根據工作目標來控制每個職工行動的新的管理方法，這樣做的目的是通過目標的激勵來調動廣大教職工的積極性，從而保證學校總目標的實現。目標管理的核心是強調實績，重視實績評定，提倡個人工作能力的自我提高。目標管理是以“目標”作為各項管理活動的指南針，并貫穿于學校管理整個過程的始終。這樣，就能最大限度地調動廣大教職工的積極性，使其自覺地提高自身工作能力，從而帶動學校教學和管理工作大踏步地跨上新階。但在運作過程中，目標管理存在一些弊端，需要加以優化。結合工作實踐，通過對加強學校目標管理意義的闡述和對當前學校目標管理普遍存在問題的剖析，提出了對加強學校目標管理的幾點思考。
[關鍵詞] 加強  目標管理　思考