最低工資制度對浙江中小企業(yè)的影響

國際貿(mào)易論文編號:GM735  論文字?jǐn)?shù):12355.頁數(shù):21
                                                           
目  錄

第一章 引言 1
第一節(jié) 選題意義與背景 1
第二節(jié) 本文的基本框架 1
第三節(jié) 本文的研究方法 2
第四節(jié) 本文的創(chuàng)新點和不足點 3
第二章 文獻綜述 4
第一節(jié)  國外有關(guān)最低工資制度的研究 4
第二節(jié)  國內(nèi)有關(guān)最低工資制度的研究 5
第三節(jié)  總結(jié) 6
第三章 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對浙江省中小企業(yè)影響 7
第一節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對浙江省行業(yè)的影響：理論分析 7
第二節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)資本流動：比較研究 8
第三節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對浙江省企業(yè)影響的實證研究 12
第四章 浙江中小企業(yè)應(yīng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的建議 16
第一節(jié) 提高認識，轉(zhuǎn)變觀念 16
第二節(jié) 培養(yǎng)員工忠誠度，調(diào)動員工積極性 16
第三節(jié) 加快使企業(yè)升級道路 16
參考文獻 18

摘  要
 
  新勞動法的實施，繼續(xù)推行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，大多以勞動密集型企業(yè)為主的浙江中小企業(yè)影響較大。有的企業(yè)經(jīng)不住由此帶來的勞動力成本升的壓力而破產(chǎn)，而有的則繼續(xù)做大做強。因此，有必要從最低工資制的視角來研究新勞動法對浙江中小企業(yè)的影響。
 結(jié)合相關(guān)的理論分析，本文在利用平均固定資產(chǎn)、平均利潤、平均實收資本等各項經(jīng)濟指標(biāo)進行實證分析的基礎(chǔ)上，分別從行業(yè)和單個企業(yè)的兩個角度上來分析新勞動法中最低工資制對浙江中小企業(yè)的影響。
 結(jié)論表明，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變動會影響浙江中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布，尤其是勞動密集型企業(yè)的經(jīng)濟效益；浙江中小企業(yè)當(dāng)前應(yīng)該采取的措施來應(yīng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)造成的勞動力成本上升。
              
關(guān)鍵詞：新勞動法 、 最低工資制度、  浙江中小企業(yè)

 ABSTRACT
  After the new labor law, and the minimum wage system goes on. The influence caused by it is greater than any others in the small and medium sized enterprises in Zhe jiang province. Some of it can not bear it and they are bankruptcy, while others become larger and more powerful. Here, according the correlative theories of model, the paper show that the minimum wage influences the capital flow, especially the economic returns of labor intensive corporations. Based on the statistics of average fixed capital, average authorized capital and average profit analysis, and the two perspectives of industry and one corporation, the paper shows the profit and capital flow of them.  At the end, the paper point out the countermeasures in solving the increase of labor costs by the minimum wage.
  
 KEY WORDS：new labor law,    minimum wage,   small and medium       enterprises